（1）严格量化评分。根据服役表现，在原部队评分基础上，严格按照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》的相关规定，以原始档案材料为依据进行评分核定，突出艰苦边远地区、驻海外基地、奖励表彰等项目的计分，让贡献大、奉献多的退役军人得到优先选岗的实惠。（2）进行岗前培训。开展了32学时的集中培训，按照部队管理要求，重温军旅生活，重学条令条例，切实增强纪律规则意识。先后4次组织转业士官召开专题座谈会，面对面沟通70人次，听取安置对象心声，了解安置意向，宣讲安置政策，制订出了合理安置措施。（3）提前参与实践。组织安置对象加入到县“双拥艺术团”，利用“八一建军节”、光荣牌悬挂等时机到驻地部队慰问，乡镇、社（区）演出节目5场，参与人数达1500余人次，实现了提前进入角色，提前融入地方工作环境的转换。（4）实行公开选岗。由纪检部门全程监督，主管部门进行岗位说明，安置对象按得分高低依次选岗，实现个人专长与岗位要求有机匹配。截至目前，全县23名转业士官均被安置到公安、综合行政执法局、机关事务管理局、乡镇退役军人服务等对口岗位。